时间：2013-05-02 浏览量：1617
为了加大机关优异青年干部的作育力度，，，，，，让青年干部在下层生长、在下层提高，，，，，，到下层接受实践磨炼和磨练，，，，，，砥砺品质、磨炼作风、增添本领，，，，，，经党委和局研究决议，，，，，，对机关优异青年干部举行下派磨炼，，，，，，并于4月28日下昼，，，，，，在局机关三楼聚会室与下派机关青年干部举行了座谈。。。 。。。。。
座谈中，，，，，，首先宣布了优异青年干手下派磨炼实验计划及下派职员名单。。。 。。。。。党委常委，，，，，，党委事情部部长陈强做发动讲话，，，，，，他希望下派的机关青年干部要听从派驻单位的事情安排和管理，，，，，，虚心向下层同志学习林业生产的各方面知识，，，，，，起劲提高综合素质，，，，，，增强事情能力。。。 。。。。。同时，，，，，，要求机关青年干部要严酷推行请销假制度，，，，，，严守事情纪律，，，，，，不得无故请假，，，，，，擅去职守。。。 。。。。。要严酷自律、克勤克俭，，，，，，不给下层添贫困、增肩负，，，，，，要与下层干部职工同吃、同住、同劳动，，，，，，树立机关干部的优异形象。。。 。。。。。
在下派磨炼时代，，，，，，党委事情部将未必期的深入派驻单位检查指导事情，，，，，，实时相识掌握机关青年干部在下层的事情、学习和生涯情形；；；； ；相识下层和下派磨炼青年干部的建媾和要求，，，，，，实时相识保存的问题，，，，，，做好跟踪审核事情。。。 。。。。。
机关优异青年干手下派磨炼是实验“人才兴企、蓄能接力”工程，，，，，，解决企业干步队伍老化、人才步队匮乏的主要行动，，，，，，其目的在于：加着述育青年干部事情力度，，，，，，改善干步队伍的泉源和履历结构，，，，，，增强后备干步队伍建设，，，，，，增进机关青年干部快速生长，，，，，，成为品质优异、营业醒目、作风优良、高昂有为的栋梁之才，，，，，，为建设富庶、开放、生态、协调、幸福新林区提供智力支持和人才包管。。。 。。。。。
机关优异青年干手下派下层磨炼的方法，，，，，，主要是加入林业的生产实践，，，，，，在企业转型生长、跨越谋划中富厚阅历，，，，，，增添本领、提升本事，，，，，，为新林区建设孝顺才智。。。 。。。。。
机关优异青年干手下派磨炼为期两年，，，，，，期满通过组织审核，，，，，，综合素质高、事情能力强、业绩突出的可直接提升为中层向导干部；；；； ；事情胜任的回到公司机关继续事情；；；； ；缺乏格的将人事关系转到下层，，，，，，就此留到下层事情。。。 。。。。。
座谈竣事后，，，，，，下派的机关青年干部即将奔赴新的事情岗位，，，，，，接受实践磨炼和磨练，，，，，，尽快生长为企业可用之才。。。 。。。。。
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